为推进文化事业的发展及搞好我县文化信息资源共享工程工作，根据《城步苗族自治县事业单位新进人员实行公开招聘暂行办法》（城办字[2007]9号）文件精神，经县研究，决定按照公开、平等、竟争、择优的原则，采取考试和考核相结合的办法，面向全县公开招聘1名图书馆网络专业技术人员。为此，特制定如下简章。

一、招聘岗位、人数及报名条件

（一）招聘岗位及招聘人数：图书馆网络专业技术人员1人。

（二）报考条件：（1）计算机网络、信息等相关专业、大专以上学历；（2）年龄28周岁以下（1982年1月1日以后出生）；（3）有一年以上工作经验；（4）热爱社会主义祖国，热爱文化事业，思想政治素质好，身体健康，事业心强，能吃苦耐劳，具有良好的职业道德。

二、实施步骤

整个招考工作按制定简章、发布公告、报名与资格审查、笔试、实际操作考试、体检、考核、公示、聘用审批等步骤进行。

（一）报名与资格审查

 1、报名时间：2010年6月7日

 2、报名地点：县文化局

 3、报名须知

应聘者凭本人毕业证、有效身份证、户口薄等有效证件原件及同底相片3张报名。现有工作单位的需提供单位同意报考的证明。

拟招聘岗位人数与报名人数比例原则上须达到1：5及以上方可开考；如达不到开考比例，特殊情况需开考的，由县招考（聘）领导小组确定开考比例并划定分数线。

（二）笔试：笔试考基础知识及专业知识两科，各科目实行100分制，再按4：6的比例折算成笔试总成绩。笔试时间为2010年6月12日。

（三）实际操作考试：实际操作考试实行100分制。根据笔试总成绩从高分到低分（笔试总成绩相同的以专业知识成绩高低确定排名）分岗位按计划招聘人数1：2的比例确定参加实际操作考试人员。实际操作考试达不到60分者不予录取。

（四）体检：笔试总成绩和实际操作考试成绩按6：4的比例合成考试综合成绩。根据考试综合成绩从高分到低分分岗位按计划招聘人数等额确定参加体检人选（分数相同的以笔试总成绩高低确定排名）。体检不合格出现空缺的，按考试综合成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。体检参照国家公务员招录体检标准执行。

（五）考核：按体检合格人数等额确定考核对象。考核实行定性考核，如考核对象不合格出现空缺的，从体检环节按考试综合成绩依次递补，递补只进行一次。考核参照公务员招录考核办法，由县招考（聘）领导小组办公室制定具体实施办法。

（六）公示：笔试、实际操作考试、体检、考核各个阶段的工作完成后，对结果进行公示。

（七）聘用审批：按事业单位人事制度改革要求，所招聘人员均实行聘用制，人事关系由县人才交流服务中心进行人事代理，首次聘用时间为3年，试用期1年。

三、组织领导

本次招聘考试工作，在县招考（聘）领导小组领导下，由县人事、编制、财政、监察、文化部门具体负责实施。

                  城步苗族自治县招考（聘）领导小组办公室

                              二0一0年六月一日