根据县委统一部署，2025年7月29日至10月22日，县委第二巡察组对城步县审计局党组进行了巡察。2025年11月21日，县委巡察组向城步县审计局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况通报如下。
一、组织整改落实情况
城步县审计局党组坚持把巡察整改城步苗族自治县审计局党组坚持把巡察整改作为重大政治任务、重要政治责任和重点工作抓手，深刻认识到巡察发现的问题精准客观，反馈的意见实事求是，完全契合我局党建工作、业务工作、队伍建设、内部管理实际；深刻认识到巡察整改是检验党组政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要标尺，是补齐审计工作短板、规范内部管理、锻造过硬审计队伍、推动全县审计事业高质量发展的关键契机。一是强化组织领导，压实整改责任。局党组牵头成立巡察整改工作专班，由党组书记陈卫东任组长，其他班子成员为副组长，各股室负责人为成员，构建“党组统揽、书记主抓、班子协同、股室落实”的整改责任体系。精心制定《巡察反馈问题整改方案》，逐项明确整改任务、整改措施、责任领导、责任股室和完成时限，建立整改台账，实行销号管理，全面统筹协调、调度推进、督导落实全局巡察整改工作。二是完善制度机制，推动标本兼治。局党组坚持“当下改”与“长久立”相结合，针对巡察反馈的共性问题和深层次问题，深入剖析制度机制方面的短板漏洞，制定完善各项制度，切实做到以制度管人管事管权，推动整改成果制度化、常态化、长效化。三是强化督导调度，确保整改实效。局党组定期听取整改工作进展汇报，对整改推进中的重点难点问题及时研究部署，对整改不力、进度滞后的及时约谈提醒，以最坚决的态度、最有力的举措、最严实的作风、最严格的标准，统筹全局力量，全面推进巡察反馈问题整改落实。
党组书记陈卫东坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。一是带头学习领会，统一思想认识。第一时间主持召开党组专题会议、全体干部职工会议，专题传达学习县委巡察反馈意见、巡察工作要求，深刻剖析巡察反馈问题产生的根源，深刻反思工作中的短板弱项，引导全局干部职工切实把思想和行动统一到巡察整改要求上来。二是带头表态认领，明确整改态度。带头表态、主动认领、全盘接受所有问题，明确提出要摒弃侥幸心理、杜绝敷衍心态，把巡察整改作为淬炼政治品格、规范履职行为、提升工作质效的重要契机，切实做到即知即改、立行立改、真改实改、全面整改，确保巡察反馈问题件件有回应、事事有着落、条条见实效。三是带头督办推进，狠抓工作落实。定期调度整改进展，对重点问题整改亲自过问、跟踪督办，对整改报告亲自审核把关，推动整改工作有力有序有效开展。
截至5月7日，巡察反馈的23个具体问题，已完成整改23个;巡察交办的立行立改6件，已办结6件。
二、集中整改期内已完成的整改事项
(一)反馈问题:贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央、省委、市委、县委决策部署有差距
1.理论学习不够深入。
问题1：中心组学习不够规范。如理论中心组学习在中心发言环节的落实上存在不足；会前学习方案的审签机制执行不够严格，存在以主持词替代学习方案的情况。
整改结果：完成
整改情况：一是加强学习相关制度。2026年1月6日组织学习《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》等文件精神，结合单位实际，修订《党组理论学习中心组学习制度》，明确把“中心发言”作为学习的必备环节，细化发言主题确定流程，明确发言质量要求。二是规范学习方案审签流程。从2026年1月起，理论学习中心组学习每次集中学习前5个工作日，由办公室拟定学习方案，经分管领导审核后，报党组书记审签把关。三是严格落实会议流程。按照党组理论学习中心组学习的“六个环节”个人自学、集中学习、中心发言、交流发言、学习小结、情况通报，做好学习研讨，确保规定动作做到位。
问题2：学用结合不够紧密。对党的理论特别是习近平总书记关于审计工作的重要讲话重要指示批示精神学习还不够深入，学习成员发言时未能结合自身实际把工作、思想摆进去，离学深悟透、学用结合还有一定差距。
整改结果：完成
整改情况：一是建立党组理论学习中心组学习集中台账，把习近平总书记关于审计工作的重要讲话重要指示批示精神作为党组理论学习中心组的重要内容。2026年2月27日，党组理论中心组举行第二次学习，深入学习贯彻习近平总书记关于审计工作的重要指示批示精神和全国审计工作会议精神。二是开展“理论+实践”专题研讨，学习成员紧扣自身审计岗位职责，结合具体项目谈思路、找差距。3月12日召开党组扩大会，组织全体干部学习习近平总书记关于审计工作的重要论述，并围绕“如何理解审计是党和国家监督体系的重要组成部分”主题进行研讨交流，进一步提升了班子成员及全体干部对审计的深刻认识和理解。
问题3：落实“第一议题”制度有偏差。局党组书记对“第一议题”安排审核把关不严，把其他工作会议精神作为“第一议题”。
整改结果：完成
整改情况：一是召开专题党组会议，2026年1月6日组织班子成员重新学习《中国共产党党组工作条例》及上级关于“第一议题”制度的具体规定，明确局党组对执行“第一议题”制度承担全面领导责任，党组书记是第一责任人，党组分管领导是直接负责人。二是建立“第一议题”台账，由局党组书记对每次会议的“第一议题”内容进行审核把关，确保“第一议题”制度贯彻落实。
2.落实意识形态工作责任有差距。
问题4：意识形态工作机制不完善，没有制定信息发布“三审三校”制度，没有按要求开展网络安全排查、网络安全培训，对相关文件签发审核把关不严格。
整改结果：完成
整改情况：一是由办公室牵头，组织对各股室、使用的台式电脑、笔记本电脑开展网络安全专项排查，建立了《网络安全问题排查清单》，对排查发现的隐患问题逐一登记造册，明确整改责任人、整改措施和完成时限，实行“发现—登记—整改—验收—销号”闭环管理。目前，排查发现的各类网络安全问题已全部整改到位，实现逐一销号。二是制定了《城步苗族自治县审计局年度网络安全培训计划》，把网络安全培训纳入年度教育培训工作统筹安排，明确培训对象、培训频次、培训内容和考核方式。2月已举办全员网络安全专题培训，围绕网络安全法律法规、保密制度、钓鱼邮件识别技巧、密码安全管理规范、办公设备安全使用要点、网络安全事件应急处置流程等内容进行系统讲解，切实提升全员网络安全意识和风险防范能力。三是修订完善了《公文处理办法》，进一步明确了文件起草、审核、签发各环节的责任分工和工作要求。
问题5：工作落实不到位，没有将意识形态工作纳入党建工作计划、领导班子民主生活会和述职报告的重要内容。
整改结果：完成
整改情况：一是及时修订党建工作计划。接到巡察反馈意见后，我单位立即对2026年度党建工作计划进行全面修订完善。在原有党建工作计划基础上，明确把意识形态工作作为党的建设重要内容单列纳入，确保意识形态工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实。二是开展意识形态工作问题专题研讨，2026年1月24日召开党组扩大会，明确2025年及以后年度的领导班子及成员年度述职报告、党建述职报告、民主生活会发言提纲中，意识形态工作内容需单独成篇。严格落实意识形态工作责任制，2026年以来已召开意识形态工作专题会议2次，分析研判意识形态领域形势，安排部署阶段性任务。
问题6：意识形态风险管理比较薄弱，没有定期开展本单位意识形态领域风险分析研判，将风险分析研判等同于意识形态阶段性工作总结。
整改结果：完成
整改情况：一是已制定《意识形态领域风险分析研判工作管理办法（试行）》，经党组会议集体研究审议通过后，各股室遵照执行。二是已严格依据“排查—汇总—分析—评估—处置”五步流程，每个季度都结合上级最新通报及社会热点，根据各股室排查的实际情况，形成《意识形态领域风险分析研判报告》。
3.审计职能履行不够有力。
问题7：推动“审计全覆盖”不够有力。2022年至2024年共完成审计项目35个，但未实现对重点部门、重点单位和民生领域（如教育、公共交通、就业）的“应审尽审”，存在多年未审计的空白单位或项目。
整改结果：完成
整改情况：一是2025年已对县公路建设养护中心和县自来水公司实施审计，且均出具了审计报告。二是科学统筹，优化审计计划。推行“日常储备、集体讨论、会议审定”三步工作法。将法定审计项目、历年未审项目、领导批示事项纳入项目储备库。同时，由业务股室、审计骨干、相关部门共同研究，避免重复审计或监督死角。2026年已将县发改局、县林业局、县森林公安局等多年未实施审计的单位列入审计项目计划，将县农水局乡村振兴资金、农业领域“两重两新”、病险水库资金作为审计项目计划分别单独立项实施审计，确保贴合全县中心工作，审计项目计划初稿已报县委审计委员会批准。
问题8：审计整改跟踪监督不力。在抓整改上缺乏有效抓手，对审计发现问题整改跟踪不到位，未形成“审计-整改-问责”闭环机制，部分审计监督发现的问题整改不到位。
整改结果：完成
整改情况：一是制定《城步苗族自治县审计局审计整改工作规程（试行）》，压实各方责任，明确被审计单位主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的整改工作格局。二是以“问题清单化、整改时限化、跟踪常态化”为目标，建立2025年整改销号台账，实行“整改一项、核查一项、销号一项”。整改完成后，被审计单位需提交整改报告及佐证材料，经审计组复核、业务股室审核、分管领导审批后，方可完成销号。2026年，对县公路养护中心未整改的问题出具了整改督办函。
问题9：审计监督质效有待提升。部分审计项目未能在规定时间内出具审计报告。
整改结果：完成
整改情况:严格落实审计实施方案要求，对现场审计、报告起草、意见征求、复核审理、报告签发等五个关键节点分别设定时限标准和完成要求，确保每个环节有章可循、有据可依。2025年审计项目计划全部在年内完成，完成率100%。
问题10：运用审计技术手段和处罚手段不多。当前审计工作仍以“人工查账、翻阅纸质凭证”为主要手段，在运用大数据审计方面还比较欠缺，全局只有3人参加过大数据审计培训，目前只有1人能在工作中熟练运用；2022年至2024年审计监督只实施了审计处理措施，未运用审计处罚措施加强威慑、提升质效。
整改结果：完成
整改情况:一是“骨干提升”，2026年已申报了两名年轻干部参加上级审计机关组织的大数据审计中级培训，重点掌握数据采集、清洗、关联分析等核心技能。二是“全员普及”，邀请省市业务专家开展大数据审计基础培训，覆盖全体审计业务人员。三是由分管业务的副职组织业务骨干系统学习梳理了《中华人民共和国审计法》《中华人民共和国审计法实施条例》等法律法规中关于审计处罚的适用情形、裁量标准，明确“哪些问题可处罚、处罚幅度如何定”，避免因标准不清晰导致处罚措施不敢用、不会用。三是审计项目实施过程中，对发现的违法违规问题，涉及金额较大、情节严重的问题，依法依规进行移送处理。
（二）全面从严治党，内控制度执行方面
1.财务管理审核把关不严。
问题11：报账附件不全。个别报账附件无任何人签名，无验收情况表，无经手人，无证明人的现象。
整改结果：完成
整改情况：一是已补齐报账资料附件，联系经手人、证明人、施工方补全相关附件并完成签字手续。二是制定《城步苗族自治县审计局财务支出管理制度》，强化财务把关流程，严格审核报账发票、附件。
问题12：超文件规定标准报销开支。比如超标报销交通费次数。
整改结果：完成
整改情况：一是针对多报销的交通费用，已组织专人进行全面核查核算，逐笔核对报销凭证与出行记录。按照财政资金管理规定，全部上缴至县财政代管资金财政专户，做到资金追缴到位、手续完备合规。二是已组织召开了专题整改会议，对驻村全体队员进行了严肃的批评教育，责令深刻反思、引以为戒。同时，组织驻村工作组全体队员集中认真学习《城步苗族自治县县派第一书记和工作队管理办法》，重点研读驻村补助、交通费报销等相关条款，确保每名队员准确掌握政策规定和报销标准。要求全体队员严格按照《办法》规定，在今后的工作中合理合规做好驻村补助、交通费报销等工作，坚决杜绝类似问题再次发生。三是对2025年以来的驻村帮扶相关费用进行了全面自查自纠，逐笔核查报销单据、审批手续及费用标准，做到全覆盖、无遗漏。经全面排查核实，未发现多报销驻村相关费用的问题。
2.物资采购管理不严。
问题13：存在未按照政府采购要求执行和无效合同报账现象。存在未按照政府采购要求执行和无效合同报账现象。
整改结果：完成
整改情况：一是全面梳理了涉及报账资料附件不齐全的相关事项，逐笔核对报账凭证，列出缺失附件清单。截至2025年12月底，所有缺失附件已按照报账要求全部补签完毕，相关手续完备。二是全面排查梳理。对2023年以来的所有报账凭证进行了逐笔核查，重点排查是否存在无合规合同、附件不全等问题的报账事项。经核实未发现上述同类问题；三是制定《城步苗族自治县审计局财务支出管理制度》，强化财务审核，明确报账附件标准，要求采购类支出必须附合规合同、完整清单、验收凭证等，缺一不可。
3.内控管理机制不健全。
问题14：资产管理不到位，大额固定资产未入账。
整改结果：完成
整改情况：一是迅速成立整改专班，全面核查采购合同、发票、验收单等相关凭证资料，并立即对未入账列入固定资产进行会计核算和管理；二是制定并印发《固定资产全面清查盘点工作方案》，明确清查范围时间节点、责任分工和工作要求，由财务部门牵头，各部门协同配合，对单位全部固定资产开展“全覆盖、无遗漏”的拉网式清查，对部分年久损坏的闲置电脑归集保管，计划按程序报县财政等部门进行处理；三是修订完善本单位《固定资产管理制度》，明确资产购置、验收入库、登记入账、使用保管、清查盘点、处置报废等各环节管理流程、时限要求和责任人。
问题15：超标准采购服装。
整改结果：完成
整改情况：一是我单位组织财务人员对近年来服装采购报销凭证进行全面核查，逐人逐笔核实超标准报销金额。截至目前，所有超标准报销款已全部追回并按规定上缴县财政。二是修订完善《财务报销审批管理办法》和《服装采购管理实施细则》，明确发放对象、项目、标准、金额及附件，确保服装采购严格按照政策文件执行到位。三是于2026年2月15日组织召开财务及工会政策专题学习会，重点学习《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》等政策文件，办公室、财务、工会等岗位全体干部职工参加学习。
（三）党建引领作用发挥不够，干部队伍建设方面有待加强
7.党建工作抓得不实不细。
问题16:文风不实。2023年与2024年度党建工作计划内容高度雷同，缺乏针对性和实效性。
整改结果：完成
整改情况：一是认真对照2023-2024年度党建工作相关计划，全面梳理总结以往工作经验与不足，结合上级党组织最新部署要求和单位年度中心工作，研究制定了《2026年度“一月一课一片一实践”主题党日活动计划》；二是计划初稿形成后，广泛征求了党员意见建议，经支委会集体研究讨论，最终提交党员大会审议通过后组织实施。
问题17：工作不细。党组研究部署党建工作过于简单，只有党组书记进行了简单部署，党组成员没有审议研究年度党建工作计划。
整改结果:完成
整改情况:一是严格规范会议流程，确保充分讨论。已修订完善《中共城步苗族自治县审计局党组会议议事流程制度》，明确将“党组成员逐一发言、党组书记末位表态”作为党建类议题研究的刚性规定写入制度文件。在近期召开的党组会上，坚决杜绝了“先定调、后讨论”现象，会议均先由分管领导或业务科室介绍方案，然后各位党组成员结合分管领域逐一发表意见，党组书记在综合各方意见后最后进行总结表态，切实营造了畅所欲言、集思广益的民主氛围；二是细化责任清单，明确分管责任。已制定并印发《党组成员党建工作“一岗双责”责任清单》，将全年党建工作任务细化分解至每位班子成员，明确其在分管领域内的具体党建职责、年度重点任务和工作标准，确保责任到人、任务上肩。
问题18：管理不严。部分退休党员长期未参加主题党日活动，2022年度、2023年度民主评议党员登记表中，部分退休党员个人总结仅为“加强理论学习，不断发挥余热”之类简单空洞话语。
整改结果：完成
整改情况:一是动态台账已全面建立并常态运行。党支部牵头成立专项工作组，通过电话联系、微信沟通、入户走访等方式，对全体退休党员基本信息进行拉网式排查，重点核实居住地址、联系方式、健康状况及活动参与意愿等关键信息。截至目前，已为全部退休党员共14人建立“一人一档”动态管理台账，并对长期未参加活动的党员逐一标注具体原因，其中外地居住2人，身体不便5人。实现底数清、情况明、更新及时。二是参与方式已实现分类施策、精准覆盖。针对退休党员实际，开设“线上课堂”，依托学习强国、支部微信群等平台，定期推送学习资料和活动视频，巡察整改以来共推送10次。三是民主评议规范性及总结质量明显提升。在年度民主评议工作启动前，向全体退休党员统一下发《个人总结撰写指引》，明确要求围绕“理论学习情况、参与组织生活情况、发挥作用实绩、存在不足及改进方向”四个维度撰写，并提供参考模板和写作建议。从已收到的总结材料看，内容空泛、套话连篇的现象显著减少，自我剖析和整改方向更加具体务实，评议质量和实效较往年明显提高。
2.党内政治生活质量不高。
问题19：民主生活会质量不高。班子及班子成员查摆问题不深入、批评与自我批评不深刻，不够辣味。
整改结果：完成
整改情况：一是严格落实2025年度民主生活会要求，班子及成员紧扣分管领域，逐项对照、逐条认领，通过“自身找、群众提、集体议”等方式，深入查摆出制约发展的实质性、瓶颈性问题，并逐一制定整改台账，确保问题查找不浮于表面、不留死角。二是坚决克服“老好人”思想，重塑批评与自我批评新风。会前严格审核批评意见提纲，要求必须落实到具体事例和细节。会上班子成员互相直击痛点、点准穴位，做到了“指名道姓讲问题、见人见事见思想”，有效扭转了以往“隔靴搔痒”的现象，达到排毒治病、团结鼓劲的效果。三是制定《中共城步苗族自治县审计局党组关于提升民主生活会查摆与批评质量的制度》，深入解决民主生活会中班子及班子成员查摆问题不深入、批评与自我批评不深刻，特别是检视流于形式、相互批评以“希望建议”代替问题指出等突出问题。
问题20：组织生活会开展不严，互评环节“辣味”不足，评议意见泛化、缺乏具体内容和针对性。
整改结果：完成
整改情况:严把互评环节“现场关”。在2025年度组织生活会上，党支部书记严格落实第一责任人职责，对互评环节实行全过程现场把控，坚决杜绝“走过场”“搞形式”。严禁以工作建议代替批评、以共性问题代替个人问题。同时，制定《中共城步苗族自治县审计局党组关于严格组织生活会互评环节的实施制度》，进一步提高组织生活会质量，切实解决互评环节“辣味”不足、评议意见泛化、缺乏具体内容和针对性等问题，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
3.党组执行民主集中制有差距。
问题21：局党组在传达学习上级决策部署、审议工作方案时，通常仅限于主要负责人学习传达部署，其他班子成员未结合自身分管工作交流体会或提出贯彻落实建议。
整改结果：完成
整改情况：一是规范党组会议议事流程，制定了《中共城步苗族自治县审计局党组会议议事流程制度》。会议议程按照“文件学习—分管发言—集体研讨—部署落实”四个环节。二是已严格落实“分管领学”机制。对专业性较强、涉及特定业务领域的文件，明确由分管班子成员带头领学，逐条解读核心要义与实践要求，其他班子成员结合分工补充发言，学习针对性明显增强。
4.激励干部当担作为力度不够。
问题22：县审计局现有业务人员10人，大的审计项目基本由8名业务骨干担任主审，有的业务人员虽进入审计工作长达五年，但连小项目的主审都未担任过，缺少工作历练和工作热情。
整改结果：完成
整改情况：一是优化岗位历练机制方面，已系统梳理年度小型审计项目清单，优先将重点培养对象安排至主审岗位，同时为每个项目配备业务骨干以“副主审”身份进行全程跟踪指导。我们进一步明确了主审在项目计划、现场实施、报告撰写等环节的职责权限，确保其能够独立主导项目全流程运作，切实积累第一手审计工作经验。截至目前，已有3名青年干部通过该机制担任主审或副主审，项目运转顺畅。二是在谈心谈话和思想引导方面，已建立定期谈心谈话制度，按季度与业务人员逐一交流，深入了解其工作困惑和职业发展诉求，并针对性地协调解决工作生活中的实际困难。同时，通过内部简报、经验分享会等形式，宣传了多位从基层主审岗位逐步成长起来的骨干典型事迹，有效增强了未任主审人员对职业发展路径的认同感和信心，团队主动担当、积极进取的工作氛围明显提升。
（四）落实巡察整改责任不到位，上轮巡察反馈问题出现反弹。
问题23：上轮巡察发现审计局存在固定资产管理不规范的问题，本轮巡察发现依然存在采购大额固定资产未按要求登记入账的问题。
整改结果：完成
整改情况：一是已全面完成清查核资工作。成立了固定资产清查专班，抽调财务、业务等部门骨干力量集中办公，对2022年以来采购的大额固定资产逐项进行了全面盘点。逐台（件）核实了资产型号、数量、金额、采购凭证、存放地点及使用人员等信息，现已形成完整的《固定资产清查台账》，账实相符率已达100%。二是今后严格按照国有资产管理规定执行到位，修订完善本单位《固定资产管理制度》。
三、下一步整改工作安排
（一）持续强化思想认识，筑牢长效整改政治自觉
始终把巡察整改作为长期政治任务和常态化政治要求，持续巩固整改思想根基。坚持把政治建设摆在首位，深入学习贯彻巡视巡察工作各项部署要求，深刻认识巡察整改不是“阶段性任务”，而是常态化自我净化、自我完善、自我提升的重要抓手。坚决摒弃“整改完成、万事大吉”的松懈思想、过关心态，持续深化全体干部职工对巡察工作的思想认识，切实把巡察整改成果转化为坚定政治立场、规范履职行为、严守纪律规矩的思想自觉和行动自觉，始终以严肃、严谨、务实的态度常态化对标对表、自查自纠。
（二）健全完善整改机制，构建常态长效管理体系
立足标本兼治、常态长治，持续健全整改落实长效工作机制，推动整改工作制度化、规范化、常态化运行。进一步压实主要领导负总责、分管领导牵头抓、各股室具体落实的整改责任体系，把整改责任融入日常工作、融入岗位职责、融入日常管理。持续完善常态化排查、定期复盘、督查督办、动态管控工作机制，将巡察整改督查纳入机关日常督查、年度绩效考核、党风廉政建设考核重要内容，形成日常监管、定期自查、动态预警、闭环管理的长效工作格局，确保整改机制长期有效、刚性执行。
（三）抓实常态化管控措施，持续巩固整改工作成效
对已完成整改的全部事项，坚持常态化回头看、动态化再巩固，以常态化举措守住整改成果。定期开展整改成效“回头看”专项排查，对已销号问题逐项复核、逐条检视，全面核查整改成效是否稳固、问题是否彻底根除、有无反弹苗头隐患。对重点领域、关键岗位、风险较高的工作环节，建立常态化动态排查清单，实行定期自查、季度复盘、全年总结制度，及时发现苗头性、倾向性问题，做到早发现、早预警、早处置，确保所有问题不反弹、不回潮、不复发，持续夯实整改成效。
（四）坚持举一反三治本，深度深化整改成果运用
坚持“当下改”与“长久立”并重、治已病与防未病并举，全面做好整改成果转化运用。以本次巡察整改为契机，全面举一反三、全域对标自查，对照巡察反馈问题，延伸排查审计业务、廉政建设、作风建设、内部管理、制度执行等各领域潜在性、同类性问题，做到排查全覆盖、整改无盲区。持续查漏补缺、完善制度体系，针对自查和巡察发现的制度漏洞、管理短板、流程缺陷，结合审计工作新形势、新要求，全面梳理、修订、完善本局各项规章制度、工作流程、管理规范，重点健全审计项目实施、廉政风险防控、干部队伍管理、机关日常运转、财务资产管理等方面制度，补齐制度短板、扎紧制度笼子，从根源上杜绝同类问题反复发生。同时，把巡察整改与年度审计重点工作、队伍建设、作风建设、清廉机关建设深度融合，以整改促规范、以规范促提升，将整改工作成效转化为提升审计监督质效、优化机关工作作风、防范各类风险隐患、锻造过硬审计队伍的强大动力，切实把巡察整改成果转化为服务全县经济社会高质量发展的实际成效。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话0739-7361702；电子邮箱：209707601@qq.com;单位地址：城步县儒林镇新田社区新田路72号。
中共城步苗族自治县审计局党组
2026年9月30日
