城步苗族自治县国土资源局

2013年度社会管理综合治理工作目标管理责  任  书

一、       公共目标

认真落实各项综治制度，采取有力措施，看好自己的门、管好自己的人，守好自己的物，综治工作做到制度化、规范化、经常化。办好自己的事，确保本单位社会政治稳定，实现“六无一不”：即无政治案件，无“法轮功”练习者进京上闹事，无非法游行、示威、罢工、罢课、罢市事件，无5人以上赴京、省、市、县集体上访，无群体性闹事和械斗事件，无因国家工作人员方法简单、处事不当、不公或违法乱纪而引发的群体性事件，不给县委、县政府添乱子，确保治安次序良好。实现“三无”即无各类案件，无大小事故，无违法犯罪人员（包括干部职工、家属子女）。提高人民群众的安全感和对社会治安的满意率。

二、       职能目标

（一）         组织观念强。坚决贯彻县委、县政府和上级的决定、决议，紧紧围绕县经济建设这一中心，积极配合有关职能部门人真组织、参与专项整治、专项创建活动。对县委、县政府、县综治委和综治职能部门交办的政法综治工作、督办的案件，必须依法、及时、认真地落实。

（二）   思想作风过硬。坚持依法行政、依法管理、依法办事、依法办案、文明办案、文明执法，切实克服官僚门作风，牢固树立服务观念、群众观念。做到班子团结，战斗力强；无干部职工违法违纪现象。

（三）   工作措施有力。突出主动性和针对性，深入调查研究，针对不同时期、不同地区、不同行业带倾向性的治安问题，及时组织开展专项整治活动，使各类违法犯罪活动得到及时有效的整治，打、防、管、教、改、建等各项措施真正落到实处。

（四）   平安创建成效明显。平安单位创建（含无毒单位创建）活动有方案、有AN>

（五）   大走访活动扎实有效，针对性强，干部职工民调观念强，能从大局出发，客观、公正地反映情况。

（六）   工作效果突出。有经验、有特色，社会效果效益好，全盘工作进入省、市先进行列。

三、       考核及奖惩

(一)  年初各成员单位和责任单位综治第一责任人与县委书记、县长签订责任状。各单位分管领导和专(兼)抓综治工作的负责人为第二责任人。年终对全县综治工作组织考核评比，评比结果经县委、县人民政府审核批准后，予以通报。

(二)  考核评比由县综治委牵头，组织有关职能部门开展，采取阶段督查和年度考核检查相结合的办法。年底考核检查由县综治办根据责任状、政法综治工作要点和年度工作实际制定具体考核评分细则，逐单位进行检查并结合模拟民调结果进行综合评分。

1、        有下列情形之一给予责任单位重点整治：

（1）         年内单位发生1起群体性事件；

（2）         年内单位职工受治安处罚2人或刑事处罚1人或党纪政纪处分3人；

（3）         干部职工挑头组织和参与医闹、家族械斗、聚众闹事、群体性事件的；

（4）         干部职工有5人以上到县以上集体访的。

2、        有下列情形之一给予责任单位“黄牌警告”：

(1)        年内单位发生2起群体性事件或重大安全事故；

(2)        年内单位职工受治安处罚3人或刑事处罚2人或党纪政纪处分4人。

3、        有下列情形之一给予责任单位“一票否决”：

（1）         年内单位发生3起(含3起)以上群体性事件或特大安全事故；

（2）         连续两年受黄牌警告的单位；

（3）         年内单位职工受治安处罚4人（含4人）以上或刑事处罚3人（含3人）以上或党纪政纪处分5人（含5人）以上；

（4）         综治第一、第二责任人年内受到刑事或党内严重警告、行政记大过处分的。

（三）凡被评为县综合治理先进单位的，由县委、县人民政府给予奖励。先进单位干部职工平可发年度综治先进奖金1000元。对获得省、市先进的单位，按照县委、县人民政府《关于加强社会治安综合治理全面推进平安城步建设意见》（城委【2010】24号）的规定，对相关单位及个人进行奖励。