记者从省人力资源和社会保障厅获悉，近日，省人社厅发布《关于湖南省2022年调整最低工资标准的通知》（以下简称《通知》），对我省最低工资标准进行调整。

《通知》称，经湖南省人民政府同意，报人力资源和社会保障部备案，此次我省调整的月最低工资标准（适用于全日制劳动者）档次分别为：1930元/月、1740元/月、1550元/月，小时最低工资标准（适用于非全日制劳动者）档次分别为：19元/小时、17元/小时、15元/小时，适用时间从2022年4月1日开始执行。

最低工资标准调整关乎广大劳动者尤其是低收入群体的切身利益，那如何为群众更好的的解答他们的疑惑呢？跟着新湖南的记者往下看。

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1、什么是最低工资标准？

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。

所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

2、最低工资标准的适用范围？

湖南省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

3、最低工资不包括哪些收入？

①延长工作时间工资；

②劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

③法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

4、最低工资标准是否包含社会保险、住房公积金等项目？

包含劳动者个人应缴纳的各种社会保险费（社会保险费的个人缴费部分），不包含社会保险费单位缴费部分、住房公积金。