9月23日，从城步苗族自治县人社部门获悉，为了做好“六稳”工作、落实“六保”任务，城步人社聚焦制度设计，不断完善统筹城乡的政策体系，并从搭建平台、优化服务、强化技能等方面精准施策，确保农民工实现就业。截至目前，城镇新增就业完成3010人，职业技能培训完成1899人次，其中农村转移就业劳动者培训1377人次。

城步是传统劳动输出县，对于绝大部分农村劳动力而言，外出就业是获得收入的主要来源。为了让该群体实现充分就业，城步将在农村常住、尚未转移就业、有劳动能力和就业意愿的农村劳动者纳入就业失业求职登记范围，按规定办理就业创业证。城步就业服务中心负责人表示，农村劳动力可享受“311”就业帮扶，每年至少为有就业意愿的农村劳动者推荐3次岗位信息、提供1次职业指导、提供1次技能培训信息。

城步人社部门还针对不同年龄、不同层次的农村劳动力，搭建多种就业平台。依托互联网和自媒体，城步大力推进线上求职招聘。一方面，广泛归集重点企业用工需求信息，并集中对外发布。另一方面，引导重点企业按要求入驻“湘就业”平台，及时动态发布岗位信息和开展线上招聘。截至目前，“湘就业”平台共入驻企业12家，累计发布岗位21个，累计可招聘人数85人，累计访问达1万人次。

对于想要就近就地就业的农村劳动力，当地人社部门也开展“留在家乡、建设家乡”定期送岗活动。“我们根据该农民工的特点，提前筛选与其契合度高的企业和岗位，统筹推进线下招聘工作。”县就业服务中心负责人介绍，为了方便农民工参加，招聘会基本都开到了乡镇，有的甚至在村里，把岗位送到群众家门口。据统计，截至目前，全县共组织“点亮万家灯火就业帮扶服务活动”系列招聘会8场。

(县人力资源和社会保障局 初审封明海、复审杨文清、终审邓昭来)