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中人社传媒讯(记者 曾鹤群 巩如泉)5月13日,省协调劳动关系三方会议第18次会议在长沙市望城区召开。省人社厅党组书记、厅长唐白玉,省人社厅党组成员、副厅长焦华芳,省总工会党组成员、副主席傅筝,省人大常委会委员、省工商联副主席李曦,省企业和工业经济联合会会长杨月华出席会议。会议调整了新一届三方会议成员,省人社厅党组书记、厅长唐白玉担任省协调劳动关系三方会议主席。
会议审议并通过《关于调整湖南省协调劳动关系三方会议组成人员的决定(草案)》,传达了国家协调劳动关系三方会议第26次会议、全国劳动关系工作座谈会精神,总结了“十三五”时期特别是2020年相关工作,分析“十四五”期间我省劳动关系工作面临的形势,并对2021年的工作进行了部署。会议还审议通过了《湖南省和谐劳动关系企业标准、和谐劳动关系园区标准》《湖南省落实技能人才薪酬分配指引工作方案》《关于湖南省开展工资集体协商工作示范点和示范工业园区活动通知》三个文件。参加会议的各方代表就和谐劳动关系构建工作进行了交流,望城区政府负责同志介绍了近年来望城区和谐劳动关系构建工作取得的进展情况。
会议认为,“十三五”时期,特别是2020年,面对新冠肺炎疫情冲击和错综复杂的经济形势,我省坚持促进企业发展和维护职工合法权益相统一,坚持和完善党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与、法治保障的工作格局,省协调劳动关系三方四家宏观协调机制健全,政策法规体系不断完善,风险监测体系初步建立,劳动关系公共服务持续优化规范,企业劳动用工基本保持稳定,企业收入分配制度改革稳步推进,劳动关系形势总体和谐稳定。
会议指出,2021年是“十四五”推动构建和谐劳动关系高质量发展的开局之年,要健全完善劳动关系监测制度、加强制度创新、创新劳动用工管理和服务方式,加强重点领域劳动用工规范;要注重统筹、突出引导、强化激励、加强数据运用,强化企业工资宏观指导服务;要加强信息化建设、标准化建设、效能化建设、示范化建设,全面提升劳动关系公共服务能力;要提高认识、抓好预警、精准施策、形成合力,坚决防范并祝化解劳动关系风险隐患。
省三方会议主席,省人社厅党组书记、厅长唐白玉在总结讲话中充分肯定了去年以来省协调劳动关系三方四家所做的工作,并着重指出,加强三方四家机制建设,推动和谐劳动关系构建,还要在五个方面再下功夫:一是在进一步建立健全体制机制上再下功夫;二是在围绕中心、服务大局上再下功夫;三是在聚焦问题、提升协商效能上再下功夫;四是在夯实基层基础、打通“最后一公里”上再下功夫;五是在不断总结经验、加强交流、形成特色上再下功夫。
省三方会议办公室成员、长沙市和望城区三方会议办公室成员参加了会议。
会前,唐白玉一行前往长沙望城区斑马湖社区调研人社服务工作。