5月31日，县委巡察办吴昊主任、县人社局孔祥勇主任等一行五人对我局工勤技能岗位转聘及退休违规问题提级整改专项工作进行督查，在查看资料和听取工作汇报后，县委巡察办对我局工作给予充分肯定。

我局自收到城巡发〔2023〕22号）文件后，我局迅速成立了工勤人员技能岗位转聘及退休违规问题提级整改工作领导小组，由唐炎局长任组长，龚芳艳副局长任副组长，领导该项工作的实施。领导小组下设办公室（人事股），杨进荣任办公室主任。办公室对标对点制定了《教育系统工勤技能岗位转聘及退休违规问题提级整改专项工作方案》，3月22日经局党委会通过，确定了检查重点、具体措施和工作要求。

4月上旬，经全县54个单位（学校）按方案要求对各个检查项目进行自查，均无工勤技能转聘及退休违规问题。

从4月底至5月上旬我局有针对性地对有关单位（学校）工勤技能岗位转聘以及退休违规问题提级整改落实情况开展专项检查：按是否存在瞒报、虚报、不按规定报告、拒不整改、整改不到位等项目进行了逐项督查。为慎之起见，又要求各单位（学校）对所有工勤转聘人员进行摸排，并按《教育系统工勤转聘人员名单汇总表》进行汇总。各单位（学校）于5月22日前均上报了资料，办公室进行了分类汇总。

从5月23日到31日，由教育局人事档案室对工勤转聘 人员分男、女进行查档核实，所有信息均以档案为准，档案室确认后签字盖章。同时，对所有教育系统事业单位管理人员名单进行汇总，对工勤转聘管理岗位人员到县委组织部进行了核实，对各人的原工勤岗位等级、转聘时间、转聘岗位等级等信息进行了精准核查，对相关资料信息进行了复印，形成了佐证材料。

办公室和档案室5人经过近一周时间，对教育战线近3000人进行了排查，共查出有80位管理人员、69位男工勤转聘人员和129位女工勤转聘人员。我们对这些人员的档案进行了细致核查，核实了所有人员的信息。经查：自2012年以来，教育系统无工勤人员转管理岗位人员。工勤人员转专技岗位1人，已办理转岗备案审批手续，无违规问题。女性工勤转聘人员均为2007年前转聘人员，无退休违规问题。自2012年以来，无工勤转聘人员，也无退休违规问题。

在今后工作中，局人事股和下属各单位（学校）要将事业单位工勤技能岗位转聘以及退休违规问题提级整改工作常态化，按上级的有关要求，严格把关，按程序办理，坚决杜绝此类违规问题的出现，形成长效机制。