一、目标任务
按照“中央引导、地方实施，统筹规划、整体安排，因地制宜、注重实效”的原则，从2018年起，面向社会公开招募一批优秀退休校长、教研员、特级教师、高级教师等到农村义务教育学校讲学，发挥优秀退休教师引领示范作用，为农村学校提供智力支持，帮助提升农村学校教学水平和育人管理能力，缓解农村学校优秀师资总量不足和结构不合理等矛盾，促进城乡义务教育均衡发展。
二、工作要求
(一)实施范围。全县65岁以下，具有一级教师职称的退休教师，受援学校为农村（含镇区、乡村）学校。
(二)招募人数。2018－2019学年，根据省《2018－2019学年中央银龄讲学计划讲学教师招募计划表》。我县计划招募初中学段退休教师3人，小学学段退休教师3人。
(三)资格条件。中央银龄讲学计划讲学教师招募面向全国进行，招募对象以退休的校长、教研员、特级教师、骨干教师为主，年龄一般在65岁（含）以下，政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良；身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实；教育教学经验丰富。讲学教师原则上应具有中级及以上教师职称，以高级教师为主。
(四)岗位职责。按照“需求为本、形式灵活”的原则，讲学教师可根据自己的专业特长开展以课堂教学为主的讲学活动，同时也可根据受援学校的教育教学需求进行听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座，指导青年教师、协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的讲学活动，发挥示范和辐射作用，带动提升受援学校教育教学和管理水平。
讲学教师服务时间原则上不少于1学年。县教科体局与拟招募讲学教师签订中央银龄讲学计划服务协议，协议一年一签，明确双方的权利和义务。正式签约前，讲学教师需向受援县教育（体）局提供近六个月体检报告。讲学教师服务期间，县教科体局对其进行跟踪评估，对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。鼓励考核合格的讲学教师连续讲学，讲学教师需在下一学年连续讲学的，讲学教师应在协议期满前提前2个月向县教科体育局提出书面申请。
(五)招募步骤和程序。2018－2019学年的讲学教师于2018年10月底前招募到位。招募工作由县教科体育局负责具体实施。县教科体育局在省级核定的招募计划数内，遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定县、定校、定岗”原则，从受援县教师队伍建设实际需要出发，招募讲学教师，结合讲学教师专业特长，选准学科专业。具体程序如下：
(1)省教育厅印发中央银龄讲学教师学年招募工作文件，公布学年讲学教师招募计划数；
(2)市州教育（体）局做好本市州中央银龄讲学计划教师招募的组织协调工作；
(3)县市区教育（体）局根据省市两级的工作要求，发布本县市区的中央银龄计划讲学教师招募公告，公布招募学校、学科、岗位与岗位职责、人数、招募条件、报名方式、遴选方式、工作流程、考核方式、讲学教师连续讲学的办理程序等内容；
(4)县市区教育（体）局按照招募公告组织具体的招募工作，确定拟招募人选，对拟招募人员进行公示（不少于7个工作日）；
(5)县市区教育（体）局依据公示情况与招募人员签订协议书；
(6)讲学教师根据协议书上岗任教，履行岗位职责；
(7)县市区教育（体）局汇总讲学教师上岗任教的情况并报送市州教育（体）局，市州教育（体）局再统一报送省教育厅。
三、保障措施
(一)经费保障
讲学教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。按月发放讲学教师工作经费。工作经费主要用于向讲学教师发放工作补助、交通差旅费用及购买意外保险费等补助。讲学教师工作经费标准为年人均2万元，由省级财政和中央财政按1:1比例分担，并依据受援县的实际招募人数据实结算。受援县可根据实际提高工作经费补助标准，高出部分由县级财政负担。
(二)政策保障
受援校要为讲学教师提供周转宿舍，配备必要的生活设施。讲学教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。对于讲学期间表现优秀的，在评优表彰等方面优先考虑，可按照有关规定给予表彰、奖励。对于讲学期间考核不称职或存在问题的，按照有关规定处理。
四、组织实施
(一)组织领导
1．
2．全县各类学校发动宣传，确保中央银龄讲学计划宣传到每一位退休教师。
3．以校为单位采集报名信息。收集志愿参加中央银龄讲学计划的退休教师信息，解读政策和待遇。对符合条件的志愿参加的老师做好摸底报名工作。
五、其他要求
1．各校于10月10日前将摸底信息上报局人事股。
2．各校要对退休老师宣讲好中央银龄讲学计划，解读好政策、待遇。
3．工作联系：人事股0739-7368026
城步苗族自治县教育科技体育局
2018年9月12日
